Wintersemester 2024/2025
Lehrende | Veranstaltung | Zeit/ Raum |
Wiese/ Bartsch |
Seminar Master MA-UFÜ 5 Unternehmensführung Managing Psychological Safety: Bedingungen und Auswirkungen (fehlender) psychologischer Sicherheit in Unternehmen Kick-Off-Veranstaltung (Anwesenheitspflicht): Dienstag, 02. Juli 2024 Blockseminar (Anwesenheitspflicht): Samstag 26. Oktober , Sonntag 27. Oktober 2024 Freiwillige Übung (drei Präsenztermine): dienstags 22. Oktober, 29. Oktober, 12. November 2024 |
Kick-Off von 18.00 Uhr bis max. 22.00 Uhr Blockseminar von 9.00 Uhr bis 18.30 Uhr Übungen von 14.00 Uhr bis 18.00 Uhr alle Termine finden jeweils im Raum 0005.1 in der Mo 18 statt |
Alewell/ Wiese |
Master Vorlesung MA-UFÜ 1 Management der Arbeitsbeziehungen Beginn: 14. Oktober 2024 Ende: 16. Dezember 2024 Die Übungen werden in zwei Gruppen aufgeteilt und finden jeweils 14-tägig statt Beginn: 4. November 2024 Ende: 9. Dezember 2024 |
montags von 8:00 Uhr bis 10:00 Uhr im Raum ESA C Übungen jeweils montags von 12:00 Uhr bis 14:00 Uhr bzw. 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr im Raum WiWi 3136/3142 |
Alewell/ Wagner |
Bachelor Vorlesung BA-UFÜ 3 Management der Personalressourcen: Personalplanung Beginn: 15. Oktober 2024 Ende: 28. Januar 2025 Die Übungen werden in zwei Gruppen aufgeteilt und finden jeweils 14-tägig statt Beginn: 23. Oktober 2024 Ende: 29. Oktober 2025 |
dienstags von 9:00 Uhr bis 12:00 Uhr im Raum WiWi A Übungen jeweils mittwochs von 10:00 Uhr bis 12:00 Uhr bzw. 12:00 Uhr bis 14:00 Uhr im Raum WiWi 3136/3142 |
Alewell |
Kolloquium Akademisches Mentorat: Knowing and Managing my Skills, Knowledge, Competencies and Motivation (in deutscher Sprache) Termine: 30. Oktober, 6. November 2024, 8. Januar, 15. Januar 2025 |
von 14:00 Uhr bis 16:30 Uhr im Raum 0005.1 in der Mo 18 Ausnahme: 30. Oktober im Raum 0029 in der Mo 18 |
Alewell/Mauderer |
Master Vorlesung MA-FWB 2 Verhandeln und Beziehungsmanagement Beginn: 14. Oktober 2024 Ende: 16. Dezember 2024 |
montags von 14:00 Uhr bis 16:00 Uhr alle Termine finden digital statt |
Änderungen vorbehalten